Le Forum lorrain pour l'amélioration des conditions de travail a eu lieu à l'Arsenal de Metz le 5 octobre 2011 à l'occasion des 20 ans de l'ARACT
Le Dialogue Social est un des moyens stratégiques permettant de moderniser les entreprises, de conduire le changement et d'améliorer les conditions de travail. Le choix du Dialogue Social par les acteurs de l’entreprise, articulé avec les expertises des professionnels, a ainsi des effets positifs sur la qualité de la vie des salariés et sur le développement de l'entreprise.
Un triple objectif :
promouvoir le Dialogue Social dans les projets de vie et de transformation de l'entreprise,
susciter des innovations sociales en ayant identifié les principaux enjeux pour le Travail de demain,
montrer concrètement comment des projets dialogués débouchent sur des situations améliorées, à partir de cas concrets et d’expériences issues de la Grande Région.
Avec l’ARACT, des partenaires sociaux engagés dans l’amélioration des conditions de travail depuis 20 ans.
ARACT 20 ans d'interventions, de productions, d'études...
Guillaume GRONIER Centre de Recherche Public Henri Tudor, Docteur en psychologie ergonomique - Témoin atelier 1
Impliquer les usagers dans la (re)conception de produits complexes est un enjeu majeur pour améliorer l'efficacité au travail, augmenter la satisfaction des salariés et diminuer les risques d'utilisation.
A travers le cas de...